sessiz bahar

Son günlerde ne kadar Web insanların gri cevher puréeing yazılı oldu çok fazla. En kapsamlı konu Nicholas Carr yeni kitap, sığlık: üzerinde almak ne Internet Bizim Brains için ne yapıyor, ama zaman sörf çok harcama oldu herkes muhtemelen çok e-posta, sesli ve Facebook vb deli olacak ., o kitabı bitirmek için mümkün olmayacaktır. Onun yerine, ironi ile, Web, nerede o bolluk okumak bulacağım, özellikle o arıyor bugün döneceğiz: New York Times sadece iki öykü, bir blog yazısı ve interaktif bir özellik savunarak yayınladı Bu hangi kendileri teslim edilir elektronik yöntemlerle “müdahaleci, ve stres [insanların] düzeyleri artmıştır zor konsantre hale getirmiştir.”

Google bize” argüman stoopid yapan bir modern yaşam ve şimdi çok yıllık, bu sezon içinde olmasıdır. Slate anda, bir yazar onun düşünme scattershot kalitesi ile sinirli var ve bu Internet suçu olduğuna karar verdi; o dört ay ve offline gitti eski okul yolu sonuçlar kronolojik ise, kağıt ve kalem ile (ve renk diye bir müzik karikatürist). Ditto Washington Post, sekiz gazetecilere son zamanlarda imzalanan için de olsa bir hafta sadece değil, çok başarılı olsa da. Ve tabii ki, orada Slate edebi zihin için “Sessiz Bahar aramalar Carr kitabında,” dedi. Hiç technophobic şap, ama aynı zamanda bu bize kim okuma zevk (ve yudum, yazma takdir için değil büyük haber) uzun 140 karakter missives’s. İnternet, Carr savunuyor, bizi aptal yapmıyor mu, başına, ama emin distractible bize yapıyor. (Soru: O kimsenin artık kitap okuma yeteneğine sahiptir hakkında bir kitabın bir yayıncının satış yaptı nasıl?)

Frontal korteks de fazla ve Times, müthiş nörolojik yazar Jonah Lehrer içinde bilim aslında Web ve beynimizde hakkında söylediklerinin üzerinde Carr ile bir tartışma başladı. Lehrer o bir sürü (Is for You Seni Steven Johnson’s Everything Bad dan hatırlayacağınız bir argüman teşvik olduğunu söylüyor “bu oyun çeşitli bilişsel görevler ifa önemli gelişmeler, algı görsel dan sürekli dikkati yol” ve “performans o Google artmış aktivite dorsolateral prefrontal korteks getirdi. “Carr ikna değildir; geri kendi blog mitingler, bilimsel bir kağıda onlar haklıysa eğer zorla okumak muktedir asla okuyucular atıfta hakkındaki Web-indüklenen dikkat eksikliği.

beyin hakkında en tartışmalar olduğu gibi, sorun burada muhtemelen ki bilimsel literatür-Web-oldukça karışık gibi. tüm fMRI taramaları serin bak, orada sınırlar ne bize söyleyebilir için için; ki psych laboratuvar gerçek, çok. Ve nasıl ne zaman hangi biz okuyorsanız demektir web, iPhone, iPad vb-nispeten yeni sürekli değişiyor online okuma uzun vadeli psikolojik etkileri ölçebiliriz? Birgün bunu yeniden bakmak ve açıkça ne Web, biz üstleniyor aklımızda (yaptığını görmek hala kafasında sahip olabilir), yol Carr onun tarihine bakış atmalarını ve matbaa etkilerini değerlendiriyor. Ama şimdi, ben, çok yargılamak için erken tahmin ediyorum. Ya o, ya da benim dikkat süresi ve hey sınırına ulaştınız çünkü ben sadece kolay bir şekilde bu göreve sarma, ben e var-posta kontrol etmek

BP umudunu Putin'in denizaltına bağladı

Meksika Körfezi’nde petrol krizine sebep olan BP, şimdi umudu Rus teknolojisine bağladı. Şirket Rusya’dan mini Mir denizaltılarını talep etti

ABD, Meksika Körfezi’ndeki petrol sızıntısını durdurabilmek için 10 yıl önce Kursk faciası yaşayan Rusya’nın teknolojisine muhtaç oldu. Rusya’nın en modern nükleer denizaltılarından olan Kursk 2000’de bir tatbikattaki patlama sonucu, Barents Denizi’ne batmış, Rusya Batılı ülkelerin yardım talebini reddettiği için eleştirilmişti. Şimdi ise İngiliz petrol devi British Petroleum’un Meksika Körfezi’ne yayılan petrolün temizlenmesi için mini Rus denizaltılarını kullanmak istediği bildirildi. Rus mini Mir denizaltılarının sahibi olan Rusya Okyanus Bilimleri Enstitüsünün Başkanı Anatoliy Sagaleviç, İzvestiya gazetesine yaptığı açıklamada, mini denizaltıların sızıntıyı önleyebileceğini, ancak bunun biraz zaman alacağını belirtti. Sagaleviç, mini Mir denizaltılarının uzaktan kumandayla değil bizzat insanlar tarafından kullanılabilmesi nedeniyle bu konuda en etkili araçlar olabileceğini kaydetti.

sesli Ceo

Cisco Systems Inc zamanlar en iyi internet tesisatçı olarak bilinen, altyapı ve dünya çapında bilgi paylaşımı sağlayan ağ donanımları bina idi. Ama Sesli CEO’su John Chambers altında, şirket Flip Video kameralar da dahil olmak üzere eğlence ürünleri, içine ve TelePresence System gibi ticari ürünler push yaptı. Kaplan Üniversitesi, Newsweek’e Başkanı Richard M. Smith ile Newsweek’e ortaklık kapsamında Odaları ile TelePresence aracılığıyla konuştu. Pasajlar:

Evet, bu gerçekten insanlar arasında sanal bir sesli varlığı konuşur. Ben yerlerde olacak farklı etrafında dokuz veya 10 kişi ile düzenli olarak bir araya 10 dünya dokuz ya da, ve aynı derecede tablo olsa aynı sen at. Sen, Cisco için kullanıcısının çok var taşındı alan bir yeni ve kullanıcısı tüketici ürünleri. Eğer farklı bu yeni pazarın ihtiyaçlarını tahmin küçük bir dans için takım öğretmek için var mıydı?

Nasıl ofis size farklı bir sesli CEO bugün köşesinde vardı sende 1995, ne zaman sizi ilk taşındı? Ne zaman başladı, ben hayata takım sayısı işimi olarak üç ana ve geliştirme alanları: vizyon ve strateji, şirket alımı Bu vizyon ve strateji, ve ihtiyacınız olan tüm yukarıdaki iletişim kurmak için. Içinde dört ya da beş yıl orada bir şey biz bu kadar çok zaman liderlik rolünü alır: kültür anlamıyorum olduğunu fark etti. Büyük şirketlerin çok güçlü ve büyük bir kültür var. bir liderlik rolü büyük bir kısmı şirketin kültürü götürmek ve bunu pekiştirmek için. dramatik komuta işbirliği ve ekip çalışması kontrol geçişi] [olduğunu değişti başka şey. Bunu yapmak kolay geliyor, ama çok zor, sen MBA okulda, hukuk fakültesinde böyle eğitilmiş olmasıdır. işin 90 80 civarında yüzde nasıl birlikte farklı bir beceri kümesi gerektirir ortak hedeflere, doğru bir iştir.

Ben farklı dans öğrenmek zorunda kaldı. Eğer son zamanlarda bunu düşünebilirsiniz, ama biz bir pazara gidiyoruz herkese açık olmadan bizim kararlar 3-4 yıldan beş yıla olun. bir mimari veri, ses birleştirerek gibi video içine bizim hareket ve video 1997 yılında başladı. Yaptığımız ilk hareketi Scientific Atlanta, bir set-top-box maker elde edildi. Sonra Linxus, evde bir kablosuz teknoloji kutu satın aldı. Size daha fazla hareket gibi, Flip satın aldı. O 1 numara kameranızın. Ama aynı zamanda, bir şey yakalamak için ve her yerde istediğiniz ağ üzerinde taşımak mümkün olan-PC bugün, gelecekte kablosuz, takın veya TelePresence oturumu ile birleştirir. Sonra yetenek ne ses, video söz yorumlamak ekleyin. Öğrencilerinize veya işletme liderleri bir video oturumu gibi Yani, daha sonra anahtar kelimeleri arayabilirsiniz. Mimari yerde 10-15 yıldır, ancak son zamanlarda tüm parçaları görmeye başlayacaksınız araya geldi konulmuştur.

Eğer şimdiye kadar kötü patron hatırlıyor musunuz? Ona onu ne veya mi öğrendin? Bu bildiğim yok önemli sen ne biliyorsun. Eğer yönetim kurulu için hissedarların veya ekibinizin, veya, ama itiraf olmayabilir gerçekten güçlü liderler her zaman sağlam zeminde ve konum ne zaman onlar bilmiyorlar ki bir bölgede biliyorum. Ikinci şey şey için çok az saygı olmasıdır bullies. Ben Cisco-ever az 20 yıl içinde benim sesini yükseltti hiç. Ki çok doğrudan konuşma yok anlamına gelmez, fakat siz kendinizi tedavi etmek istiyorum gibi davranmak çalışın.

Sen hukuk fakültesi ve genel bir iş deneyimi geldi. Şimdi son derece teknik kökenli kişiler lider konum. O sanatçılar, veya satış temsilcileri veya farklı bir liderlik sorunu daha önde gelen gazeteciler? Evet. Mühendisler bölümü iş liderlerinin, kısmen sanatçılar, ve hangi şapka onlar üzerinde olduğunu bilmesi gerek. Ancak, gerçekten iş geleceği için önemli dünya bu ülke ve olabilecek köklü bir değişime’s. Cisco olarak, işbirliği ekipleri, grupların bir arada bu satış, mühendislik, finans, hukuk, vs temsil gelen hareket ediyor ve biz siloları üzerinde düşünmeye liderleri eğitim konum. Şimdi bunu şirkette 70 farklı takım ile. Bu yüzden mühendislik koşuyorsun bir satış lideri olur. Bir avukat iş geliştirme koşuyorsun. Bir iş geliştirme lider tüketici işlemleri koşuyorsun. Biz nasıl öğrenmek ve işbirliği takım faaliyet bilmek liderlerinden oluşan genel kültürü grup tren gidiyoruz. O liderlik geleceği olduğunu düşünüyorum.